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Formazione continua è stato uno dei segreti del successo, la società dedica 160 ore di formazione annua ad ogni dipendente tecnico, formazione che è stata strutturata al fine di fornire ai propri collaboratori le capacità richieste in termini di competenza tecnica, capacità di comunicare con interlocutori internazionali e corsi comunicazione interna che hanno saputo plasmare e formare un gruppo di giovani professionisti di età media inferiore a i 35 anni.

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